F1 25 - Szkolenie właściciela zespołu w MyTeam: kursy, korzyści, jak przejść test?
Szkolenie szefa zespołu MyTeam w grze F1 25.
W trybie MyTeam gry F1 25, oprócz zarządzania zespołem, rozwijasz również swoją postać jako właściciela zespołu. System szkolenia właściciela pozwala ci zdobywać umiejętności, które wpływają na działanie zespołu i przynoszą trwałe korzyści w trakcie rozgrywki.
Jak działa szkolenie właściciela?
1. Zdobywanie punktów szkoleniowych
Podczas gry wykonujesz różne działania jako właściciel - podejmujesz decyzje, rozwijasz zespół, zarządzasz personelem. Za te działania zdobywasz punkty doświadczenia (PD), które następnie przekładają się na punkty szkoleniowe.
2. Wybór kursów szkoleniowych
Punkty szkoleniowe możesz wydawać na kursy, które oferują różnego rodzaju bonusy - od poprawy wydajności zespołu po ułatwienie rozwoju sekcji. Po zakupie kursu musisz zaplanować jego realizację w kalendarzu aktywności. Tylko ukończony kurs daje ci realne korzyści.
3. Drzewka szkoleniowe
Dostępne są trzy ścieżki rozwoju, powiązane z głównymi sekcjami w twoim centrum dowodzenia:
- Inżynieria - bonusy do rozwoju bolidu i badań,
- Kadry - poprawa działania personelu i zarządzania,
- Zarządzanie - lepsze przychody i relacje sponsorskie.
Inwestując w dane drzewko, możesz osiągnąć premię specjalizacyjną, która jeszcze bardziej wzmacnia dany obszar. Im więcej punktów wydasz w jednej ścieżce, tym mocniejsza stanie się ta premia.
Elastyczność i zmiany
W każdej chwili możesz zresetować swoje szkolenie - wycofać się z kursów i odzyskać wszystkie punkty szkoleniowe, by wykorzystać je w inny sposób. Jest to przydatne, jeśli chcesz zmienić strategię rozwoju zespołu.
Jednak uwaga: po zmianie specjalizacji trzeba ponownie ukończyć wszystkie aktywności szkoleniowe dla nowych kursów, nawet jeśli już wcześniej były wykonane. Dlatego częste zmiany są czasochłonne, a twój czas jako właściciela jest cenny - lepiej więc planować szkolenia z wyprzedzeniem.
