Rockstar obsesyjnie pilnuje GTA 6. Były pracownik mówi o „patologicznej obsesji” i zdradza szczegóły

Rockstar Games słynie z wyjątkowej dbałości o utrzymywanie swoich projektów w tajemnicy. Dokumenty ujawnione podczas trwającego postępowania sądowego w Wielkiej Brytanii pokazują jednak, jak daleko firma poszła w zabezpieczaniu informacji dotyczących swoich gier, w tym „GTA 6”.

Sprawa toczy się między Independent Workers’ Union of Great Britain a Rockstar i dotyczy zarzutów bezprawnego zwolnienia 34 pracowników. W trakcie postępowania przedstawiono informacje dotyczące wewnętrznych procedur bezpieczeństwa studia. Wynika z nich, że Rockstar porównuje swoje standardy ochrony informacji do firm takich jak Apple i Coca-Cola, a własne zabezpieczenia określa jako odpowiadające poziomowi bezpieczeństwa banku z Wall Street.

W biurach obowiązują między innymi zakazy fotografowania, korzystania z zewnętrznych nośników danych czy podłączania prywatnych urządzeń do systemów firmy. Goście muszą podpisywać umowy o poufności, a zewnętrzni kontraktorzy są stale eskortowani przez ochronę. Rockstar ogranicza również pracę zdalną. Jeden z byłych dyrektorów technicznych określił podejście firmy jako „niemal patologiczną obsesję na punkcie poufności”.

Powodem tak rygorystycznych zasad są między innymi wcześniejsze ataki phishingowe i próby inżynierii społecznej. Niektóre z nich zakończyły się sukcesem i doprowadziły do ogromnego wycieku materiałów z „GTA 6” w 2022 roku. Firma wskazuje również na wycieki nazw postaci oraz ostatnie materiały publikowane przez Cyberleeka.

Rockstar stworzył nawet pełnoetatowy zespół pięciu śledczych i dyrektora, którego zadaniem jest monitorowanie potencjalnych wycieków. Studio musi także chronić swoje budynki przed dronami, ponieważ dochodziło do prób fotografowania wnętrz przez okna. Wszystko to sprawiło, że firma stała się – jak określono w dokumentach – „hiperwrażliwa” na punkcie tego, aby informacje o jej grach były zabezpieczone „tak szczelnie, jak to tylko możliwe”.

Premiera „GTA 6” 19 listopada.