Kryzys zażegnany? Twórcy GTA 6 chcą zmian w Rockstar Games

W studiu Rockstar Games rozpoczął się ważny etap rozmów pomiędzy kierownictwem firmy a związkiem zawodowym pracowników.

Po tygodniach napięć i publicznych apeli odbyło się pierwsze oficjalne spotkanie, które - jak podkreślają przedstawiciele związku - było „krokiem we właściwym kierunku”.

Rockstar Games Workers Union poinformował, że podczas rozmów udało się przedstawić argumenty dotyczące konieczności większego udziału pracowników w podejmowaniu decyzji oraz wypracować wstępny harmonogram dalszych negocjacji. Kolejnym krokiem będzie ustalenie grupy pracowników, których związek będzie mógł oficjalnie reprezentować podczas rozmów z pracodawcą.

Związek zawodowy od kilku tygodni stara się o dobrowolne uznanie przez Rockstar, co pozwoliłoby negocjować kwestie związane z warunkami zatrudnienia. Jeśli jednak rozmowy zakończą się fiaskiem, organizacja zapowiada skorzystanie z procedury ustawowego uznania związku zawodowego. Przedstawiciele związku twierdzą również, że jest to już największy związek zawodowy działający w studiu deweloperskim w Europie.

Jednym z najważniejszych tematów negocjacji pozostają obowiązkowe nadgodziny podczas produkcji gier. Niedawno anonimowy deweloper Rockstar ujawnił, że nadgodziny są tak powszechne, iż w umowach pracowników standardowo znajduje się zapis o rezygnacji z części ochrony wynikającej z brytyjskich przepisów dotyczących czasu pracy. Związek chce całkowicie zmienić tę praktykę, domagając się płatnych nadgodzin oraz większej przejrzystości wynagrodzeń.

Na liście postulatów znalazły się także elastyczny model pracy, zobowiązanie w kwestii zwolnień oraz gwarancja, że stanowiska pracowników nie będą zastępowane przez rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. Na razie Rockstar nie skomentował szczegółów prowadzonych negocjacji, ale samo rozpoczęcie dialogu może okazać się ważnym krokiem zarówno dla zespołu pracującego nad Grand Theft Auto VI, jak i całej branży gier.