Meta przejmuje talenty OpenAI. Nowy zespół pracuje nad superinteligencją
Meta intensyfikuje swoje wysiłki w dziedzinie sztucznej inteligencji, zatrudniając czterech kolejnych badaczy z OpenAI: Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi oraz Hongyu Ren. To część większej strategii Marka Zuckerberga, by dogonić liderów w wyścigu o superinteligencję.
Meta kontynuuje agresywną rekrutację talentów z OpenAI, aby wzmocnić swój zespół pracujący nad superinteligencją. Według raportu The Information, do firmy dołączyli badacze Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi i Hongyu Ren, którzy wcześniej pracowali w OpenAI. To już kolejna fala transferów po tym, jak wcześniej w tym tygodniu Meta zatrudniła Trapita Bansala oraz trzech innych badaczy z tej samej firmy, jak podał The Wall Street Journal.
Najnowsze ruchy kadrowe Meta zbiegają się w czasie z rozczarowującymi wynikami premiery modelu Llama 4, który nie spełnił oczekiwań Marka Zuckerberga. Model ten spotkał się również z krytyką za sposób, w jaki Meta wykorzystała go w popularnym benchmarku, co wywołało kontrowersje w środowisku AI.
Rywalizacja między Meta a OpenAI nabiera tempa, a w tle toczy się wojna o znane osobistości. Prezes OpenAI, Sam Altman, zasugerował, że Meta oferuje „bonusy podpisowe w wysokości 100 milionów dolarów”, choć zauważył, że „jak dotąd żaden z naszych najlepszych ludzi” nie odszedł. Z kolei dyrektor technologiczny Meta, Andrew Bosworth, wyjaśnił, że choć takie kwoty mogły być oferowane kluczowym liderom, warunki umów są bardziej złożone niż jednorazowe bonusy.
Zatrudnienie badaczy z OpenAI to strategiczny krok Meta w kierunku nadrabiania zaległości w stosunku do liderów branży, takich jak OpenAI, Anthropic czy Google. Hongyu Ren, jeden z nowych pracowników Meta, był wcześniej liderem post-treningu modeli o3 i o4 mini w OpenAI, co wskazuje na to, że Meta celuje w ekspertów z kluczowymi kompetencjami w rozwoju zaawansowanych modeli AI.
W obliczu rosnącej konkurencji w sektorze sztucznej inteligencji, Meta stawia na talenty, które mogą przyspieszyć prace nad silną sztuczną inteligencją (AGI). Obecna eskalacja „wojny o talenty” pokazuje, że w świecie AI to ludzie, a nie tylko technologie, stają się kluczowym zasobem.
