Zarząd Halo Studios zastrasza i obraża pracowników? SZOKUJĄCE doniesienia wewnętrznych problemów Xboksa
Już za nieco ponad dwa tygodnie na rynek wskoczy kolejny już remake pierwszego Halo, który to ma pokazać całej branży, że siła w tej marce wciąż jest wielka i nie powinniśmy spisywać jej na straty. Czy tak jednak naprawdę będzie? Nowe doniesienia mówią o toksycznych warunkach w pracy.
W sieci pojawiły się bowiem kolejne niepokojące doniesienia dotyczące sytuacji w Halo Studios. Anonimowe relacje pracowników przedstawiają bardzo krytyczny obraz zarządzania studiem odpowiedzialnym za rozwój marki Halo, wskazując zarówno na problemy z kulturą pracy, jak i organizacją produkcji nowych projektów. Najwięcej zarzutów dotyczy Pierre'a Hintze, szefa Halo Studios. Według ujawnionych informacji miał on wielokrotnie trafiać do działu HR z powodu niewłaściwego traktowania pracowników, a wśród opisanych sytuacji pojawiają się oskarżenia o publiczne krytykowanie zespołów deweloperskich, co miało prowadzić do atmosfery strachu przed prezentowaniem efektów swojej pracy. W relacjach wspomniano również o lekceważącym podejściu do kwestii work-life balance oraz rozwoju zawodowego pracowników. Jedna z osób twierdzi nawet, że usłyszała polecenie, by „wynosić się ze studia” - tylko w znacznie ostrzejszych słowach.
Źródła zwracają również uwagę na sposób prowadzenia prac nad projektem o nazwie Campaign Evolved. Według tych doniesień produkcja miała cierpieć z powodu ciągłych zmian priorytetów oraz braku jasno określonej kolejności prac, a odpowiedzialność za problemy miała zostać przerzucona na zespół deweloperski. W publikacji pojawił się także wątek Michaela Farneya, wieloletniego producenta i jednego z kluczowych członków zespołu odpowiedzialnego za kampanię. Według autorów zarzutów został on zdegradowany, następnie trafił na zwolnienie lekarskie, a ostatecznie miał stracić pracę podczas jego trwania.
Krytyka nie ogranicza się jednak wyłącznie do Pierre'a Hintze. Chris Matthews, pełniący funkcję Studio Art Directora, został oskarżony o faworyzowanie znajomych podczas rekrutacji kosztem bardziej wykwalifikowanych kandydatów. W materiałach pojawiają się także informacje o niewłaściwych komentarzach kierowanych do współpracowników, które miały wymagać interwencji działu HR. Z kolei Elizabeth Van Wick, Chief Operating Officer studia, spotkała się z zarzutami dotyczącymi niewystarczającego zaangażowania w bieżące sprawy finansowe i organizacyjne firmy.
W opublikowanych materiałach wspomniano również o Craigu Duncanie z Xbox Game Studios, który według autorów zarzutów miał odegrać istotną rolę we wspieraniu awansu Pierre'a Hintze, mimo że, jak twierdzą źródła, nie zapewnił odpowiedniego nadzoru i mentoringu. Na ten moment przedstawione informacje opierają się na relacjach osób związanych ze studiem i nie zostały oficjalnie potwierdzone przez Halo Studios ani Microsoft. Warto więc zachować ostrożność w ich ocenie i poczekać na ewentualny komentarz ze strony zainteresowanych.
