Pracowniczka CD Projekt RED namawia do walki o swoje: "jednoczcie się"

Ostatnia fala masowych zwolnień w Epic Games, która pozbawiła pracy ponad tysiąc osób, wstrząsnęła branżą gier i wywołała stanowczą reakcję u konkurencji.

Paula Mackiewicz-Armstrong, analityczka QA z CD Projekt Red z ośmioletnim stażem, wykorzystała rocznicę swojej pracy, by zwrócić uwagę na dramatyczną sytuację w sektorze. Zamiast świętować sukcesy, deweloperka wyraziła wdzięczność za stabilizację w swoim studiu, jednocześnie ostro punktując brak bezpieczeństwa u innych gigantów, gdzie pracownicy z dnia na dzień tracą środki do życia.

Pracownica polskiego studia wystosowała jasny apel do twórców gier na całym świecie: kluczem do przetrwania jest uzwiązkowienie. Jej zdaniem, jako jednostki deweloperzy są całkowicie zdani na łaskę i niełaskę kapryśnego rynku oraz decyzji zarządów goniących za wynikami finansowymi. Mackiewicz-Armstrong przekonuje, że tylko działając wspólnie, pracownicy mają realną szansę wpłynąć na to, jak traktuje ich branża, wskazując przy tym na aktywnie działający Polski Związek Zawodowy Pracowników Gamingu jako wzór do naśladowania.

Sytuacja w Epic Games, tłumaczona przez Tima Sweeneya spadkiem zaangażowania w Fortnite, jest jedynie wierzchołkiem góry lodowej w niestabilnym 2026 roku. Choć związki zawodowe nie zawsze są w stanie całkowicie zablokować redukcję etatów, dają pracownikom potężne narzędzia negocjacyjne.

Dzięki nim możliwe jest wywalczenie uczciwych odpraw, zapobieganie zastępowaniu ludzi przez sztuczną inteligencję czy wymuszenie na pracodawcach dłuższego okresu wypowiedzenia, co w obecnym klimacie ciągłych cięć w studiach takich jak Eidos Montreal, staje się kwestią kluczową.

Głos z CD Projekt Red wybrzmiewa w momencie, gdy branża zmaga się z oskarżeniami o utrudnianie zakładania związków, czego przykładem mają być niedawne działania Ubisoftu czy Rockstar Games. Jedno jest pewne - nie dzieje się dobrze.