Syn szefa Ubisoftu wraca do firmy i jest na czele zespołu, który "odpowiada za kryzys spółki"
Po wczorajszych stratach na giełdzie (dzisiaj stopniowo odrabianych) dowiadujemy się, że Charlie Guillemot, syn dyrektora generalnego Ubisoftu, Yves’a Guillemota, ponownie dołącza do firmy po opuszczeniu jej w 2021 roku.
Powrót ten ogłoszono w wewnętrznym mailu rozesłanym do pracowników, który wyciekł do mediów. Charlie ma współkierować nowo utworzoną Komisją Transformacyjną, której zadaniem jest opracowanie nowego modelu operacyjnego dla Ubisoftu w nadchodzących miesiącach.
W skład dziesięcioosobowej Komisji weszli między innymi Marie-Sophie de Waubert, Alain Corre i Jean Guesdon. Zgodnie z treścią wiadomości, zespół ma „"okierować ewolucją marek i studiów Ubisoftu w ciągu najbliższych 100 dni". Oficjalnie celem działań jest przekształcenie struktury firmy i dostosowanie jej do obecnych wyzwań branżowych.
Decyzja o ponownym zatrudnieniu Charliego Guillemota wywołała kontrowersje wśród pracowników. Część z nich wskazuje, że wielu członków Komisji Transformacyjnej to osoby odpowiedzialne za obecny kryzys w firmie. Szczególnie Charlie spotkał się z falą krytyki - pracownicy kwestionują zarówno jego kompetencje, jak i zasadność powrotu do Ubisoftu w kluczowym momencie.
Charlie Guillemot wcześniej kierował studiem Ubisoft Owlient, a po odejściu z firmy w 2021 roku został prezesem startupu gamingowego Unagi, działającego w obszarze Web3. Jednak jego przeszłość w Ubisoft nie jest wolna od kontrowersji - był on współodpowiedzialny za aferę wokół gry mobilnej „Elite Squad”, w której użyto symboliki ruchu Black Lives Matter w kontekście organizacji terrorystycznej. W wewnętrznej wiadomości miał jednak "wziąć pełną odpowiedzialność" za to wydarzenie.
Ubisoft znajduje się obecnie w trakcie poważnych zmian strukturalnych, czego wyrazem jest również ogłoszone wcześniej utworzenie nowej spółki zależnej z udziałem Tencentu, wycenionej na 4,3 miliarda euro. Szczegóły tej transformacji pozostają jednak niejasne, co budzi niepokój wśród załogi firmy.
